Kursus 12
45-minutters keynote baseret på Felt 64 — om arbejde, organisation og mening
Et keynote bygget på bogen Felt 64. Det store perspektiv: AI tager opgaver, ikke jobs — men det er nok til at vælte identiteter. Inspirerende, provokerende, og bygget til at åbne en samtale, ikke lukke den.
Thomas introducerer kurset — kommer snart.
AI har ramt knowledge work først, ikke fabrikken. Junior-roller — paralegals, juniorrevisorer, supportagenter, HR, marketing, PM — forskydes ikke fordi de er lavtkvalificerede, men fordi de er forudsigelige. Det er en samtale de fleste organisationer endnu ikke har turdet tage.
Felt 64-bogen er bygget om en simpel observation: vi taler om jobtab, men det reelle problem er meningstab. Et job er ikke kun en indkomst — det er en identitet, en daglig struktur, et formål. Den indsigt ændrer hvad ledere skylder deres folk i AI-æraen.
Keynotet er bygget til at give et publikum tre ting de kan sige højt i bilen hjem — ikke 12 trends. Det tager en stilling, ikke en både-og-position. Det er provokation med handlerum, ikke frygt eller frelse.
Vi sætter scenen. Verden vi forlader. Konkret dansk eksempel — en juridisk eller revisor-afdeling der allerede er forandret. Datapunktet der rammer hårdest: unge i AI-eksponerede roller rammes nu. Felt 64-tesen plantes: "Det handler ikke om dit job. Det handler om hvad arbejdet betød."
Tre påstande, hver med ét billede, én historie, én pointe. Tasks, ikke jobs (Susskind). J-kurven (Brynjolfsson) — hvorfor ledere er forvirrede netop nu. Mening, ikke indkomst (kernen af Felt 64) — hvad arbejdet gjorde for os. Skift midtvejs: fra observation til provokation. Tag stilling.
Ikke handlingsplan — holdning. Hvad ledere skylder deres folk. Hvad teams skylder sig selv. Hvad Danmark skal turde sige højt, som andre lande ikke siger. Slut på ét billede, ikke en liste. Q&A: 3 min buffer.
Bestyrelser, direktioner, ledergrupper, brede teams ved off-sites og strategi-dage, samt konferencer hvor I skal åbne med substans frem for inspirations-platitudes. Fungerer for både små grupper (15-50) og store sale (500+). Især stærkt for organisationer der står over for større AI-beslutninger og har brug for en fælles ramme inden de skal tages.
Ingen forberedelse fra publikum. For arrangøren: standard AV-setup (projektor + lyd), 45 min på programmet (kan strækkes til 60 min med Q&A), og helst første eller midt-på-dagen-slot — keynotet er energi-intensivt og fungerer ikke som dagsafslutning. Kan afholdes på dansk eller engelsk.
Det er begge dele, og det er pointen. Det er ikke et "hvordan virker AI"-foredrag — for det, se kursus "Hvordan virker AI". Dette er om hvad AI gør ved arbejde, mening og organisation. Bygget til ledere, ikke til teknikere.
Ja, fordi det netop ikke er teknisk — og det er et velkomment skift for tekniske publikum. De vil høre om consequence, ikke implementation. Men hvis I vil have et mere teknisk indstillet keynote, så er "Hvordan virker AI" mere passende.
Ja. Eksempler i Modul 1 og 3 tilpasses jeres branche og kontekst — finans, sundhed, offentlig sektor, retail, tech. Send 14 dage før hvilken organisation I er, så designer jeg eksempler op imod jer.
Ja, og det er ofte det stærkeste format. 45 min keynote der åbner, derefter 90-120 min ledelses-workshop hvor I tager samtalen videre på jeres egen virkelighed. Kontakt for skræddersyet program.
Pris afhænger af kontekst (konference, internt arrangement, region) og længde. Kontakt for tilbud — vi giver typisk svar inden for 2 hverdage.
Nyhedsbrev · Low frequency, high impact
Hver anden uge skriver jeg om hvad jeg ser virke i praksis — og hvad jeg ser fejle. Ingen spam. Afmeld med ét klik.
Udkommer hver anden mandag · Ingen spam.