AI Academy

Kursus 08

Tænk som en management konsulent

Struktureret problemløsning — med AI som accelerator

Det oprindelige konsulent-håndværk: MECE, hypotesedrevet analyse, pyramidprincippet og struktureret problemløsning. AI bruges som accelerator, men metoden er kernen.

MålgruppeLedere, projektledere, analytikereFormatWorkshopVarighedHel dag · 8 timer
Videopræsentation

Thomas introducerer kurset — kommer snart.

Hvorfor dette kursus

De fleste ledere og specialister er aldrig blevet trænet i konsulent-håndværket. Resultatet er møder hvor man springer til løsninger før problemet er forstået, analyser der drukner i data uden konklusion, og præsentationer hvor det vigtigste står på side 23. Det er ikke et talentproblem — det er en metodemangel.

Konsulent-metoden er 50 år gammel og er stadig den hurtigste vej fra rod til klarhed. McKinsey, BCG og Bain bruger den fordi den virker: den tvinger dig til at definere problemet skarpt, strukturere svaret før du graver, og kommunikere konklusionen først. Det gør beslutninger hurtigere og mere robuste.

Med AI ovenpå skifter gearet. Research der tog dage tager timer. Synteser der krævede tre seniorer kan én person lave. Men kun hvis du har metoden i bunden — ellers bliver AI bare en hurtigere måde at producere middelmådigt arbejde på. Det er kombinationen der gør forskellen.

Hvad du lærer

  • MECE-strukturering og issue trees — bryd komplekse problemer ned korrekt og uden overlap
  • Hypotesedrevet analyse: spring den lineære research over og kom direkte til det der flytter beslutningen
  • Pyramidprincippet i kommunikation til ledelse og bestyrelser — så budskabet lander første gang
  • Brug AI til at accelerere research, syntese og slidebygning — uden at tabe stringensen eller den kritiske dømmekraft

Sådan kører dagen

1.0

Konsulent-mindsettet: problem først, løsning sidst

Vi starter med den vigtigste — og oftest oversete — disciplin: at definere problemet før du løser det. I lærer SCQA-rammeværket (Situation, Complication, Question, Answer), og vi øver på reelle problemformuleringer fra deltagernes egen hverdag. Pointen er at 80% af tidsspildet i moderne videnarbejde sker fordi vi løser det forkerte problem hurtigt.

2.0

MECE, issue trees og hypotesedrevet arbejde

MECE (Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive) er konsulentens grundlag for strukturering. I bygger issue trees på jeres egne cases — først håndholdt, så med AI som sparringspartner. Vi tager hypotesedrevet analyse: hvordan formulerer du testbare hypoteser, og hvordan prioriterer du hvilke der er værd at undersøge først. Resultatet er at I undersøger færre spor og rammer det rigtige hurtigere.

3.0

Pyramidprincippet og storyline

Barbara Mintos pyramidprincip er stadig guldstandarden for executive-kommunikation. I lærer at konkludere først, understøtte bagefter — og hvorfor det er stik modsat hvordan akademisk arbejde lærer os at skrive. Vi bygger storylines til reelle ledelses- og bestyrelsesoplæg, og I får skabeloner med hjem til både memo, slide-deck og mundtlig præsentation.

4.0

AI som accelerator — uden at det bliver en krykke

Her bliver det praktisk: hvilke trin i konsulent-metoden er AI bedre til, og hvilke skal du selv eje? Vi gennemgår prompt-strategier til hver fase (problem-definition, MECE-strukturering, research-syntese, slide-generering) og — vigtigere — hvor AI typisk fejler, og hvad du skal være kritisk overfor. I går hjem med en personlig prompt-pakke I kan bruge fra dag ét.

5.0

Workshop: anvend på en reel case fra jeres organisation

Sidste tredjedel er ren anvendelse. I arbejder i mindre grupper på en case fra jeres egen organisation — defineret med jer på forhånd. I går fra problemformulering til struktureret analyse til storyline, med AI-værktøjer i hånden og mig som sparring. I slutter med at præsentere resultatet for hinanden, og får feedback. Det er her metoden bliver muskelhukommelse.

Det får I med hjem

  • Personligt prompt-bibliotek med 15+ afprøvede prompts til problem-definition, MECE-strukturering, hypotese-test, research-syntese og slide-generering
  • Skabeloner til issue trees, SCQA-problem-statements og pyramidprincip-storylines
  • En færdig case-analyse fra jeres egen organisation, struktureret efter konsulent-metoden
  • Reference-pakke med Mintos pyramidprincip, MECE-eksempler og før/efter-cases fra Thomas’ egne forløb
  • Adgang til opfølgende async sparring i 30 dage efter kurset

Til hvem

Ledere, mellemledere, projektledere, analytikere og specialister der ofte skal strukturere komplekse problemer eller præsentere for ledelse, bestyrelse eller kunder. Kurset passer både til folk uden konsulent-baggrund og til erfarne konsulenter der vil bygge AI ind i deres metode. Gruppestørrelse: 6-16 deltagere for optimalt workshop-udbytte. Større hold kan tilrettelægges som modul-baseret forløb.

Forudsætninger & format

Ingen forberedelse krævet — men hvis I sender en reel case fra jeres organisation 5 dage før, designer vi workshop-delen op imod den. Medbring laptop. ChatGPT- eller Claude-adgang er en fordel (gratis-versioner fungerer fint til kurset). Kan afholdes on-site, virtuelt eller hybrid.

Ofte stillede spørgsmål

Skal vi være gode til AI før vi starter?

Nej. Kurset antager intet forhåndskendskab til AI-værktøjer ud over grundlæggende ChatGPT/Claude-brug. Fokus er metoden — AI-delen lærer I undervejs, og I går hjem med konkrete prompts I kan bruge fra dag ét.

Vi har konsulent-erfaring i forvejen. Er det relevant?

Ja. Erfarne konsulenter får mest ud af modul 4 og 5: hvordan AI ændrer konsulent-metoden, hvor det fejler, og hvilke vaner I skal aflære. Vi har afholdt det for både Big 4 og mindre konsulenthuse.

Kan I tilpasse kurset til vores branche eller case-type?

Ja. Workshop-delen i modul 5 designes ud fra en case I sender på forhånd. Brancher vi har afholdt for: industri, finans, energi, offentlig sektor, B2B SaaS, e-commerce.

Hvad er forskellen mellem dette kursus og "AI for Management"?

"AI for Management" handler om at lede et team gennem AI-adoption — strategi, governance, hverdagsvaner. Dette kursus handler om problemløsnings-metoden, med AI som accelerator. De to supplerer hinanden — mange tager begge.

Kan vi tage det som virtuelt forløb?

Ja. Det kan afholdes som hel-dag virtuelt (med pauser), eller splittes som 2 halve dage med 1 uges mellemrum hvor I tester metoden på reelt arbejde mellem sessionerne.

Nyhedsbrev · Low frequency, high impact

Få skarpe pointer om AI-transformation direkte i indbakken.

Hver anden uge skriver jeg om hvad jeg ser virke i praksis — og hvad jeg ser fejle. Ingen spam. Afmeld med ét klik.

Udkommer hver anden mandag · Ingen spam.